設計必須鍛鍊的五大能力

作者: Jas / 發表於 2007-10-11

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由於保母因結膜炎而告假之故,太太決定請假在家帶小孩。

昨天,事出突然而必須斷下決策時,不免也浮現一個「或許應該考慮跳脫既有工作框架,以解決現實生活難題」的想法。

我跟太太都是從事設計工作十年左右的designer,在之前的工作也都擔任過設計主管職。設計對我們而言,一開始是興趣相關,等到澈底變成單純的工作之後,就會發現這並不是一份投入與獲得成比例的工作,特別是在台灣,也特別當你持續從事設計工作五年以上之後。

昨晚同時也湊巧讀到5 Skills That Boost Your Design Career這篇文章,歸納了五點designer應該力求自我成長的專業能力:

  1. Communication:設計就是溝通,設計師在從事設計工作的每一個環節,也都仰賴溝通。
  2. Usability:設計必須講求實用,而不只是做出一個好看虛浮的表象。
  3. Technical Skills:設計必須精益求精,設計師必須永遠處於熱切學習的狀態。
  4. Project Management:設計也需要專案管理的能力,除了管理設計專案自身,也要能清楚設計專案在整體大型專案裡扮演的角色,以作為目標管理與時間管理的參佐。
  5. Marketing:設計需要行銷,包括設計物必須盡職傳達大行銷策略下指導的小戰術目標;也包括設計師必須懂得自我行銷。

Designer之所以需要鍛鍊這五大專業能力,很大成份的因素是在於:避免淪為只能依賴公司的弱勢處境。

在過去幾年,我陸陸續續認識並得知了幾位「遇公司不淑」的designer,其中甚至不乏已經換過兩三家公司卻依然難以獲得合理待遇者。我所謂的合理待遇,指的並不單是薪資,而是工作流程是否確切有效、權責是否劃歸清楚、時間資源是否分配合理得當等等。

設計可想見難以擺脫為人作嫁的宿命,而企業工作環境之優化也絕非一朝一夕可及,但,designer依然必須積極精進自我的重點在於:即便為人作嫁,選擇那的主導權,至少是操之在我的。

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