要明辨領導Leader與誤導Misleader之別，最精確的觀察著眼點就在於：目標的一致性。
任何一位擔負領導職責的領導者，鑑於現實環境變化的種種條件侷限，或多或少，都會面臨必須作出妥協抉擇的關鍵時刻。
在這些關鍵時刻裡，領導者必須權衡關於政治、經濟、社會責任、道德法律、媒體輿論、消費市場、財務或人事等決策因素，然後，決定堅持或者妥協。
我們該如何評斷「堅持」與「妥協」的價值？
其實，也端看領導者所作出的最終決策，是否與其擔負的使命、目標相符一致。
從管理學來看，「領導」其實與個人魅力或聰明才智都無關，「領導」只跟設定標準、明定優先順序且不間斷朝始終一致的目標努力有關。
從這樣的觀點來看，成功領導人根本不需要很聰明，但絕對要言行一致。而所謂言行一致，絕不是沽名釣譽就算數的。
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