職場Rule #2：千萬不要相信你自己

大約在半年前，我曾寫過一篇職場生態文，篇名叫作「職場Rule #1：千萬不要相信你的老闆」。標題乍看很是聳動，但，內文所陳述的，則是隨處可見，到處都在上演的現實。

如果說，我之所以必須寫那麼一篇，主要是因為絕大多數人都太相信他們的老闆，特別是那些躲在人後、聚在一起碎嘴罵自己老闆的人（畢竟他們是何等殷切期望老闆事事皆能符合他們的理想）。那麼，依循相同邏輯，或許我也應該補上一篇「職場Rule #2：千萬不要相信你自己」，因為絕大多數人也都太相信他們自己。

半年前那篇舊文發佈不久，我便察覺這或許應當如是的事實。

然而，好幾個月來不斷打消補註贅述念頭的，大概是類似這樣的念頭：如果你曾經正確無誤地瀏覽過「職場Rule #1：千萬不要相信你的老闆」那篇文章，應該很清楚，那記錄的只是諸多事實的其中之一，但，即使當作片面之辭來看，那些事實脈絡也已足夠映現諸多職場上的光怪陸離。

換言之，我認為先前的舊文已經點明了職場上的光怪陸離，主要源自兩方面：

試想，今天，你的老闆可能因為企業經營、管理與獲利之必要，而對你提出某種願景與承諾。同樣的，明天他也可能因為相同的理由，去推翻這些願景與承諾，畢竟他是那麼身不由已。
via 職場Rule #1：千萬不要相信你的老闆

在先前的舊文裡，之所以說不要相信你的老闆，主要是因為凡事老闆總是身不由己。然而，老闆真是身不由己嗎？或許根本不是；或許根本只是托辭，但，作為一位職場工作者，卻是無論如何都不該太一廂情願地去相信，或者不相信。畢竟，老闆有老闆的個人意志、自由抉擇，職場工作者也該如此。

事實上，所有人都藉由自由抉擇來記錄，從而造就自己的人生。

如沙特所說的：「人首先存在著，在這世上遭遇各種波折，而後定義他自己。」

……

你可以選擇畏畏縮縮、自欺欺人，你也可以選擇抬頭挺胸、光明磊落，不在意他人造起的地獄。
via 知名部落客模組

職場，事實上就是諸多專業的集合泛稱。任何人若想破解前述提及職場上的兩個光怪陸離根源，其實只要確實做到：為所應為，而不為所欲為。

換言之，每一位職場工作者，包括企業老闆，都有其本職學能，都有其任內應當專注為之的一定範疇。任何人只要做好專業之下自己應該做的事，而不只是憑個人好惡去做自己想做的事，就一定能夠走穩職場之路（即便遭逢小人設陷，也依然能憑恃個人競爭力站穩腳步）。

我確信任何單一事實都存在多個不同面向，那顯然不是一篇兩篇文章能夠全般陳述出來的。然而，儘管事實都有太多需要斟酌的細節，事實本身足以供作經驗累積，以記取教訓的道理卻總是相通，並且可以並行而不相違悖。