設計這一行，有時迫於時間壓力，或各方面資源條件之不足，而必須做出「OK就好」的東西。
所謂「OK就好」，其實是很自由心證，因人而異的標準。
但，概觀而言，「OK就好」通常也意味著：人人普遍都能接受、安全、守舊、停滯不前。
最起碼你可以隨時警惕，自我要求：遠離舒適區！不要愛上你的設計！
就像Comfort Zone舒適區一樣，當你很善於利用你所擅長的少數幾種專業技能來解決問題，並且，隨著每一次問題的被解決而感到舒適，這樣長期累積下來的舒適模式，將很容易讓你失去「可能解決不了問題」的危機感。
然而，職場上驅使人們進步的動能，經常源自某種焦慮。換言之，也就是那種「可能解決不了問題」的危機感。
上個月讀《Design at Facebook》這篇談Facebook設計團隊的文章，其中提到Facebook設計團隊之所以成功的4個重點：
- be there from strategy to launch：全程參與
- Share early and share often：儘早且頻繁地分享
- get your hands dirty：自己親手做
- don’t fall in love：不要愛上你的設計
有時候，Designer的成長進步會很明顯地受體制的拘限而滯礙不前，譬如說公司沒有足夠完善的創意工作流程與團隊組織。但，單就個人而言，最起碼你可以隨時警惕，自我要求：遠離舒適區！不要愛上你的設計！
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