廟小妖風大，池淺王八多

有位叫作Simon的Designer，在詢問完CSS相關問題後，順道一提地告訴我，說他的老闆有次不懷好意地提及他們公司一位女同事，說她容貌秀麗身材曼妙還曾經參加過什麼美少女選拔。

「那讓我感到不大蘇胡。」Simon說。

事實上，我也曾遇過類似窘境。

也就是說，明明應該討論公事的主管，突然話鋒一轉，品頭論足地議論起某同事的個人隱私，甚至用來作為論斷他人的參佐資訊。

我雖然不大能夠斷然認同Simon所提及的「不懷好意」，但，至少就不以職場表現與工作流程細節觀點來看待同事而言，這位老闆確實是有可議之處。

Simon說，大概因為台灣的中小企業多，相對的結果就是老闆多，所以常常可見這種把公司當自己家，員工都是私有資產的老闆。

「嗯，應該不全然是這樣吧……」聽完Simon的說法後，我試著說明我的觀點。

事實上，不光是中小企業，即使是大企業，亦不乏自以為是在各據山頭小圈圈的山大王型老闆或主管。這樣的蠢事，並不會只是公司組織規模的大小使然，而更可能與個人格局的大小息息相關，簡單地說，就是「廟小妖風大，池淺王八多」吧。