OK

設計這一行,有時迫於時間壓力,或各方面資源條件之不足,而必須做出「OK就好」的東西。

所謂「OK就好」,其實是很自由心證,因人而異的標準。

但,概觀而言,「OK就好」通常也意味著:人人普遍都能接受、安全、守舊、停滯不前。

最起碼你可以隨時警惕,自我要求:遠離舒適區!不要愛上你的設計!

就像Comfort Zone舒適區一樣,當你很善於利用你所擅長的少數幾種專業技能來解決問題,並且,隨著每一次問題的被解決而感到舒適,這樣長期累積下來的舒適模式,將很容易讓你失去「可能解決不了問題」的危機感。

然而,職場上驅使人們進步的動能,經常源自某種焦慮。換言之,也就是那種「可能解決不了問題」的危機感。

上個月讀《Design at Facebook》這篇談Facebook設計團隊的文章,其中提到Facebook設計團隊之所以成功的4個重點:

  1. be there from strategy to launch:全程參與
  2. Share early and share often:儘早且頻繁地分享
  3. get your hands dirty:自己親手做
  4. don’t fall in love:不要愛上你的設計

有時候,Designer的成長進步會很明顯地受體制的拘限而滯礙不前,譬如說公司沒有足夠完善的創意工作流程與團隊組織。但,單就個人而言,最起碼你可以隨時警惕,自我要求:遠離舒適區!不要愛上你的設計!

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