最近，有點想給滿週歲的兒子斷奶，代價很自然而然的是：一整週連續不斷的半夜哭鬧。這陣子工作上也極不巧地密集忙碌起來，一早醒著四、五個小時睡不成眠的疲累，掙扎趕忙搭車通勤。坐定往台北的捷運車廂後，想到才資遣不久的小設計在離職後抱怨工作太閒學不到什麼東西之類的抱怨，雖然明知資遣這位設計的原因純粹基於紀律，但，難免還是陷入「太閒」這個迷思裡。
我曾經跟同業討論過這個問題。
「我們這一代的設計就是人太好，都不願意新人進來吃自己曾吃過的苦。」同業如是說道。
回想我進設計這一行曾吃過的苦，大抵上便是對設計實務所知有限，而絕大多數的設計案又都幾乎要仰賴單一designer獨立完成，因此，除了打鴨子上架勉強一招半式闖江湖去應付之外，經常得趁工作的空檔或下班後偷偷熟習設計工具與各種作法，隨身攜帶筆記本記錄下工作間隨時可能突然蹦現的Know-how。那時候的處境，大概就像武俠小說常描寫的少林寺小沙彌，一邊掃地，一邊還偷學武藝。
進設計公司的前三個月，幾乎天天都過得戰戰兢兢，但，若要說到究竟接手了幾件設計案，好像了不起就一個月一件完整的提案，在設計公司時時皆可隨處走動交談、音樂聲大作、無拘無束的上班氣氛下，要說「太閒」，似乎也無不可。
設計這一行常有很明顯的淡旺兩季週期，然而，正如所有設計SOHO族所深知的：時間就是設計成本。設計字典裡沒有「太閒」這兩個字，如果你不能妥善利用時間，如果你不能妥善利用工作空檔來強化自己的設計力，你要不是個爛設計，就是終有一天會變成爛設計。
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