試想如果你所身處的工作環境，持續讓你動輒得咎，並且，經常在遭遇折挫後，依然搞不懂該如何改善這種資訊弱勢的處境，最後，似乎只得屈就現實的制約暗示：必須去討好某些人，好讓工作有機會能進展得更順遂些。
我不知道任何人在遭遇這種困境時，到底應該持續反躬內省，對始終層出不窮、事事掣肘的規矩條例逆來順送，或者該起而質疑環境之不合理處並與之對抗。
有時候，當遇到需要要求共事者盡他們所應盡的本分時，心裡總不免反思對方會不會以為我在刁難他呢？又或者刁難的界線在哪裡，對他人的要求到什麼樣的程度才算得上是刁難？諸如此類揣測總在要求他人的同時浮現，因為追根究柢，刁難人這件事，顯然根本無法為誰帶來助益或樂趣，除了辦公室裡的碎嘴討厭鬼。
辦公室裡的碎嘴討厭鬼最慣用的說辭便是：「恐怕誰誰誰會講話講話啊啊啊啊啊啊啊……」事實上，碎嘴討厭鬼經常提到的那個誰誰誰，所指的通常一開始就只是他自己，之後才可能隨著碎嘴討厭鬼的碎嘴蔓延開一整片人言可畏。
無論什麼人時事地物，碎嘴討厭鬼總是很能夠精算出ABCDEFG之類的HIJKLMNOP與QRSTUV以及WXYZ的種種相生相尅矛盾處，然後跟A說B覺得C跟D似乎對E與FGHIJK很有意見，而且當他跟L說這件事的時候，一旁的MNOPQR也深表同意，還說STUV他們也都頗有同感，只不過若要說WXYZ是不是跟B有所勾結串聯，那就不得而知了，你覺得呢？
碎嘴討厭鬼總是十分志得意滿於人言可畏，對他們來說，人言可畏簡直就像是王建民的伸卡球一樣，既沈又重、速度快、角度也犀利地打擊著那些不來買帳不去討好他們的敵人。敵人？沒錯，任何不來買帳不去討好他們的人，都會被碎嘴討厭鬼視為敵人，甚至連老闆也不例外，或者說尤其是老闆，以及所有親近老闆的人，對碎嘴討厭鬼來說，那都是得另案提防嚴加對付的對象。
碎嘴討厭鬼總是不厭其煩地吹捧著人言可畏的價值，也正因為全公司對人言可畏價值的服膺，才得以造就碎嘴討厭鬼儼如地下老闆一般的地位。就職場的戰略角度來看，碎嘴討厭鬼似乎將長久雄踞不敗之地，甚至可說功成名就早晚可期，然而，辦公室裡這種不可或缺的角色，或許也算是另一個「不適合，但知道如何」的顯例，縱然明知笨且有教養著才足以成功，卻總也有人一點也不想媚俗全世界以淪為伏爾泰筆下的敗類：
To succeed in the world it is not enough to be stupid, you must also be well-mannered.
那種人要不是成為ABC之類的職場棋子，大概就只有打包離職敬鬼神而遠之一途了。
對於這種故意刁鑽的人，
應該絕得很可惜沒上政論節目節目吧。
只要還可以忽略，
也不要太在意這種愛耍嘴皮子的人了。