my failure

部門同事因紀律方面的問題而即將去職,昨晚下班途中,忍不住反覆回想,從面試、正式上班、工作、遲到以至無故失聯等等瑣碎而片斷的細節。凡事皆有跡可循,特別當令人難以接受的結果逼近,那些早流逝的過程似乎也浮現回憶得愈發清晰,而那種「在哪個時間點或許可以多做什麼」的感覺,經常也無用但強烈地縈繞著。

晚餐時,跟太太談及此事,同樣當過設計主管的她悠悠說道:「我倒是沒有Fire掉人的經驗。」

「是嗎?」我有點訝異。

「會很難過吧,那種感覺。」太太隨口問道。

那種感覺,我不知道算不算難過,想了一下,我回說:「感覺是不大好,不過,應該是每次都不大一樣吧。」

「你到底Fire掉過幾個人啊?」太太接著我話尾問。

陷入一陣回想,算一算,不知道是不是早已超過二十了。

雙手雙腳湊起來也不夠數的數字,那是我的失敗。我帶了某些人進這個設計職場,因為什麼緣故又送他們離開。無用但強烈的感覺,似乎總在大勢已去的尾聲,才發作警鈴說:你可以做這個你可以做那個以避免什麼什麼。

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1 留言

Unknown寫道…
但是,換個狀況,留下人來,多所包容;就是自己做死為止....到時就換主管陣亡不是?
呵呵~實例在此是也~(果然還是只合適乖乖當個小設計)
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