裁員的真相
仔細追究起來， 台積電 台灣積體電路製造股份有限公司 應該算是台灣景氣衰敗之後，帶頭起來裁員、放無薪假的一個指標企業。 在最近一系列 台積電回聘 的新聞裡，…
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續《97%大學錄取率0%職場錄取率》
Jas
我曾在2007年，尚且擔任前一家公司的設計部門主管時，寫過一篇叫作《 97%大學錄取率0%職場錄取率 》的主試人員面試感言。 在那之後，一年多後的今天，我…
「鳥盡弓藏」與「創造被利用價值」
Jas
大約在一、兩個月前，有陣子，碰巧接連讀到以「創造被利用價值」為主題的文章。譬如說：工商時報報導頂霖集團總裁林健昌的 這一篇 、Career就業情報雜誌的專欄文…
2007-2008 設計工作年終對話
Jas
即將被鼠年春節給終結掉的這個工作年度，2007年，幾乎是我十一、二年設計工作生涯裡最糟糕的一年。工作拖累且耽誤了生活品質提昇的可能，也磨耗了職場成長的機會與可…
職場Rule #1：千萬不要相信你的老闆
Jas
最近得知一位在網路上認識了四、五年的資深Designer，在經歷去年一整年的 設計主管 職之後，心灰意冷地打算春節前領完年終，就放長假沈潛休養，然後去當Fr…